Objectifs

  • Identifier, développer et valoriser ses compétences transverses (savoirs de base, compétences relationnelles, savoir-être attendus en entreprise) afin de favoriser son employabilité.
  • Retrouver confiance en soi et en ses capacités pour faciliter l’accès à un parcours qualifiant, puis à l’emploi.
  • Développer son autonomie pour réaliser les démarches professionnelles d’accès à l’emploi ou à la formation.
  • Prendre conscience de l’importance des réseaux sociaux et apprendre à exploiter l’outil numérique dans le cadre de ses démarches.

 

Organisation et durée de la formation

  • Formation collective de 6 à 16 personnes
  • Durée : 3 mois (398 heures)
  • Rythme : Temps plein (35 heures hebdomadaire)

Programme

300 heures de formation en centre :

  • Accueil
  • Apprendre à apprendre
  • Communication en Français
  • Mathématiques
  • Raisonnement logique
  • Développer ses compétences numériques
  • Développer son autonomie pour la mise en œuvre de son projet
  • Évaluation CléA
  • Capitalisation des acquis et bilan

98 heures de stage en entreprise

Les durées, données à titre indicatif, peuvent être adaptées en fonction des acquis antérieurs des stagiaires.
Les parcours sont individualisés. Les stagiaires, selon leurs besoins, pourront également bénéficier d’un appui à la recherche d’emploi, d’un accompagnement renforcé et d’un soutien personnalisé.

 

◆ Public visé
Demandeurs d’emploi

◆ Prérequis
Niveau A2 minimum en Français (cadre européen commun de référence pour les langues).
Être disponible sur toute la durée de l’action

◆  Modalités et délais d’accès à la formation
Réunion d’information collective
Tests de positionnement
Questionnaire de motivations et accueil des candidats en entretien individuel
Formation ouverte aux personnes en situation de handicap (moyens de compensation à étudier avec le référent handicap du centre)

◆ Méthodes pédagogiques
Formation en présentiel et distanciel
Cours collectifs, activités individuelles, en ateliers et en sous-groupes
Suivi de la progression et accompagnement individuel
Accompagnement des démarches d’accès à la formation qualifiante et à l’emploi

◆  Modalités d’évaluation
Évaluations formatives tout au long du parcours
Évaluation CléA en fin de formation (certification du socle de connaissance et de compétences professionnelles.

◆  Validation
Attestation des compétences acquises
Certification CléA (tout ou partie des 7 domaines de compétences)
Attestation de formation

◆ Débouchés et suite de parcours
Les suites de parcours peuvent se concrétiser par l’entrée en formation qualifiante ou par l’accès direct à l’emploi.

◆  Coût
Demandeur d’emploi : Prescripteur France Travail | Financement Région Grand Est